Praca w Polsce - Oferty Pracy

Oferta pracy tymczasowej

Agencja Pracy Pago HR zatrudniająca pracowników na terenie całego Dolnego Śląska obecnie poszukuje dla naszego Klienta kandydatów na stanowisko:

Pracownik produkcji opakowań
Lokalizacja: Leszno

Obowiązki:

Układanie kartonowych i plastikowych arkuszy w maszyny tłoczące które wycinają odpowiednią formę
obcinanie i wyciskanie odpadów
kontrola jakości
składanie i pakowanie gotowych wyrobów

Wymagania:

zdolności manualne
wizy od 3 miesięcy / paszport biometryczny
chęć do przyuczenia i pozostania w pracy

Oferujemy:

zatrudnienie na umowie zlecenia
początkowa stawka 12.7 zł netto za godzinę
praca przez 8-12 godzin, 5-6 dni w tygodniu, wynagrodzenie jest naliczane do 10-go dnia każdego miesiąca
praca od 5:00 lub 7:00 na jedną zmianę
pomagamy w wyrobieniu Zezwolenia typu A i karty pobytu
każdy pracownik dostaje obuwie oraz odzież ochronną
zapełniamy zakwaterowanie w dobrych warunkach w mieszkaniach i domach dla kilku osób (jest kuchnia, prysznic, pralka) w wysokości 300 zł
pełne wsparcie osobistego konsultanta, do końca współpracy
odbieramy z dworca i zawozimy na miejsce zakwaterowania

Zgodnie z obowiązującym prawem zatrudnienie jest bezpłatne. Pago HR Sp. z o.o. Sp.k. – agencja pracy tymczasowej, posiadającą wpis do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ) pod nr 17682

Prosimy o kontakt telefoniczny lub przesłanie CV poprzez formularz kontaktowy.

prosimy o zawarcie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Pago HR Sp. z o.o. Sp.K. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r - RODO”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Pago HR Sp. z o.o. Sp.K. z siedzibą we Wrocławiu przy pl. Orląt Lwowskich 20B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.